行業(yè)動態(tài)
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作為企業(yè),您知道哪些人員適合勞務(wù)派遣嗎?
勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛,從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工,均可采用派遣方式
為什么采用勞務(wù)派遣
1、解決單位編制限制,滿足用工需求
定員編制的企事業(yè)單位通過人才派遣的用工方式,可解決單位用工過程中編制受限而又必須用工的問題,從而滿足單位的用工需求。
2、降低人力資源管理成本
采用勞務(wù)派遣的用工模式后,用工單位不必增添專門的人力資源管理人員,免去辦理各種瑣碎的簽訂勞動合同、工資發(fā)放和管理、統(tǒng)籌保險、工傷生育保險申報等人事事務(wù)性工作,既節(jié)省了人力資源管理費(fèi)用,也減輕了人力資源管理人員的負(fù)擔(dān)。
3、避免人事(勞動)糾紛,降低用工風(fēng)險
用工單位和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議,派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂勞動合同,用工單位與派遣員工之間只是一種有償使用關(guān)系,沒有勞動合同關(guān)系,這樣用工單位就可避免直接與派遣人員發(fā)生勞動合同關(guān)系上的糾紛。
云南悅齊勞務(wù)勞務(wù)派遣涉及:
單一工傷業(yè)務(wù):
單獨(dú)工傷保險基本介紹
為保障和預(yù)防企業(yè)臨時性、替代、輔助性用工時出現(xiàn)的工傷、工亡或正常生病以及重大疾病的治療時,能享受到國家社保待遇。使用工單位避免不必要的勞動報酬、福利待遇上的糾紛,以及承擔(dān)更多的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和規(guī)避用工風(fēng)險,根據(jù)《勞動合同法》(2008年)以及《社會保險法》(2011年)的出臺實(shí)施,建議用工單位以勞務(wù)派遣方式用工,為派遣員工或外包工(外協(xié))人員繳納社會保險中的工傷保險(農(nóng)民工特殊工傷險)。
若該企業(yè)所用員工大多數(shù)屬于農(nóng)民工及外協(xié)人員,且流動性較頻繁的情況,我方可依照勞動合同中三種用工方式的一項(xiàng),采用短期用工方式,同樣依法與該批臨時員工簽訂勞動合同,購買社會保險中的一項(xiàng)工傷保險¥36.76元(2018年新數(shù)據(jù))、在不違反國家《社會保險法》的原則下,依據(jù)現(xiàn)行國家規(guī)定社會保險種類(城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、自謀職業(yè)養(yǎng)老保險、新農(nóng)村養(yǎng)老保險)其中的新農(nóng)村養(yǎng)老保險參保運(yùn)作,由員工本人在戶籍地購買新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,將繳費(fèi)依據(jù)復(fù)印提供到我方作為備案,可不參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,這樣即達(dá)到了合法用工的目的,也為用工單位節(jié)約了用工成本,同時規(guī)避了雙方單位用工風(fēng)險。
工傷政策法規(guī)
勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2)工作時間前后在工作場所內(nèi),總是與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4)患職業(yè)病的;
5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車事故傷害的;
7)因工作環(huán)境存在有毒有害物資或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進(jìn)行搶救治療,并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫等部門檢驗(yàn)確診的;
8)受用人單位指派前住疫區(qū)工作而感染該疫病的;
9)在工作期間,參加用人單位組織或者受用人單位指派參加競技和文娛、體育比賽等活動而受到意外傷害的;
10)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形;
另,在職工有下列情形之一的,視同工傷:
-
在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
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在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動受到傷害的;
-
職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)發(fā)的。
職工有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的,按照條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第三項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金意外的工傷保險待遇。
發(fā)生工傷時,職工有以下情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
(1)故意犯罪的;
(2)酗酒或者吸毒的;
(3)自殘或者自殺的。
工傷事故處理流程:
工傷亡事故發(fā)生時第一時間向悅齊公司報告!
電話:0871-67331169 、13987163471、13808730020業(yè)務(wù)對接人員的手機(jī)、(手機(jī)24小時開機(jī))在我公司專職人員的指導(dǎo)下辦理相關(guān)事故責(zé)任認(rèn)定,工傷亡認(rèn)定,工傷亡保險待遇報銷,傷殘等級鑒定、工傷亡善后工作。
因工傷發(fā)生的工傷保險治療費(fèi)上不封頂,特做如下約定:
因工傷須送至昆明市工傷保險定點(diǎn)醫(yī)院救治,工傷事故發(fā)生地點(diǎn)在昆明市以外的地州及云南省外的須送達(dá)縣級及以上醫(yī)院救治,情況緊急可撥打120求救 (保留票據(jù)以便報銷),治療費(fèi)由甲方先行墊付,治療結(jié)束后經(jīng)乙方工傷保險報銷后,直接支付給甲方。門診部治療或搶救時一定要求醫(yī)生開據(jù)雙處方,處方上的用藥明細(xì)金額與發(fā)票金額相符方可報銷。
在一周內(nèi)準(zhǔn)備以下資料交付悅齊企管先做工傷認(rèn)定申請:
(延期 人社局 不接收資料 視為自動放棄工傷認(rèn)定及治療費(fèi)報銷)
1、用工單位出具發(fā)生工傷亡時的事故責(zé)任分析報告書并蓋公章(手機(jī)拍攝的工傷事故發(fā)生時地點(diǎn))。
2、當(dāng)事人提供事故經(jīng)過陳述材料及身份證復(fù)印件,并在《工傷認(rèn)定申請表》(受傷害職工或親屬意見_簽字)處簽名按手印。
3、初診《病歷本》加蓋醫(yī)院(病情證明專用章)原件;
4、《病情診斷證明書》加蓋醫(yī)院(病情證明專用章)原件;
5、傷情若經(jīng)X光、CT或DR檢查的需出具X光、CT或DR檢查報告單并加蓋醫(yī)院(病情證明專用章)原件;
6、員工受傷害經(jīng)過旁證、兩個證明人用(黑色碳素筆)各自書寫一份證明書(簽名處按手印)證明人身份證復(fù)印件各一份;
(申報工傷認(rèn)定時提交資料為1-6項(xiàng),治療結(jié)束后報銷時提交資料為7-8項(xiàng))
7、門診治療請醫(yī)生開具雙處方,發(fā)票金額與處方用藥明細(xì)相符方可報銷。
8、門診或住院治療結(jié)束后,將發(fā)票及雙處方或《病人住院費(fèi)用清單(明細(xì))》交我公司,按規(guī)定(由傷者本人提出申請)做傷殘等級鑒定、報銷相關(guān)治療費(fèi)用,報銷款到帳后,歸還用工企業(yè)先行墊付的工傷治療費(fèi)。
根據(jù)云南省實(shí)施《工傷保險條例》辦法第三章第二十三條規(guī)定:“參加工傷保險的用人單位外派職工出境工作,不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)浇y(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門辦理備案手續(xù),繼續(xù)繳納工傷保險費(fèi)”。以便發(fā)生工傷時,做工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定、工傷治療費(fèi)報銷時備查。“凡未辦理有關(guān)手續(xù)的,出境工作期間發(fā)生工傷費(fèi)用,由用人單位承擔(dān)”。
派遣員工境外因工受傷時,傷情嚴(yán)重者就近醫(yī)院處置救治,(保留好就醫(yī)時的票據(jù))傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)送國內(nèi)縣級以上(含縣級)醫(yī)院或昆明市工傷治療協(xié)議醫(yī)院治療,其工傷認(rèn)定、工傷治療費(fèi)、傷殘等級鑒定(a勞動功能障礙程度分十個傷殘等級、b生活自理障礙程度分三個等級)工傷保險待遇報銷時按境內(nèi)異地工傷申報程序申報。因工致殘鑒定為1-10級,按《工傷保險條例》及相關(guān)政策執(zhí)行。(10級為最低級)
工傷的再次治療(即:長期門診、限01-04級和職業(yè)?。┨顚憽堕L期門診審批表》、舊傷復(fù)發(fā)治療填寫《舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審批后進(jìn)入?yún)f(xié)議醫(yī)院治療產(chǎn)生的費(fèi)用均由社保工傷保險基金支付。
公司地址:昆明市西山區(qū)廣福城和福園1幢3101
電話:0871-67331169 手機(jī):13987163471(朱老師) QQ:3487861735
云南悅齊勞務(wù)有限公司
2018年