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企業(yè)將“ 代簽勞動(dòng)合同”、代辦社保賬戶(hù)，“入離職手續(xù)辦理”、“代繳社會(huì)保險(xiǎn)及理賠”、“薪資計(jì)算和發(fā)放”、“代扣代繳個(gè)人所得稅及申報(bào)”、“員工后勤管理”等一系列人事工作中非核心部分卻具有 法定性、事務(wù)性、日益繁瑣性的工作外包出去，在不影響員工的歸屬感和忠誠(chéng)度的同時(shí)，由外包機(jī)構(gòu)代服務(wù)企業(yè)很好地完成這些工作。