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  我國社會保險參保人群逐年增加，大家在參保問題上的重視也是越發(fā)提高。社會保險對職工的作用巨大，企業(yè)更應該重視。如果企業(yè)不給員工繳納社保有什么影響呢？

       參保對職工而言是權益同樣也是義務，企業(yè)必須為員工繳社會保險。我國《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。

1、企業(yè)拒繳或晚繳、少繳社保都會帶來法務風險。如果企業(yè)不給員工繳納社保，公司需要補繳社保、承擔滯納金。

2、如果企業(yè)不給員工繳納社保，員工可以提出被迫解除勞動關系，向公司索要經(jīng)濟補償金。

3、如果企業(yè)不給員工繳納社保，期間產(chǎn)生的社保損失可以要求公司進行賠償。

4、如果企業(yè)不給員工繳納社保，期間發(fā)生工傷，工傷的所有賠償責任全部由公司來承擔！

  職工社保需按照各自的工資標準參保繳費，而不是企業(yè)出于自己的需求隨意繳費的。而且，都按照最低基數(shù)參保容易被稅務部門稽查，更加面臨法務風險。