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三月起，悅齊勞務每月一次的《民法典》法務系列培訓正式開展。

 

 

民法典時代下，缺乏合理、全面的員工手冊、隱私權保護政策、個人信息收集和使用政策、反性騷擾政策等，企業(yè)的勞動用工風險將急劇增大。我公司特邀外部律師就民法典下的用工法律風險防范開展培訓，旨在防患于未然，提升管理水平，增強法律意識，強化合規(guī)文化。

 

 

 

 

余律師圍繞企業(yè)權利提升、企業(yè)義務加重兩個方面，重點就“員工造成他人受損，公司可以要求全額追償嗎？”、“分公司被撤銷，總公司必須接受分公司員工嗎？”、“隱私權保護政策和職場反性騷擾政策如何制定？”、“勞務派遣公司在三方合約關系中的責任劃分？”等問題予以了生動、詳細的解說，并與員工進行了良好的互動。本次培訓取得了預期的效果，得到了公司管理層的高度重視，為后續(xù)持續(xù)的民法典系列培訓開了好頭。

 

 

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